Die harmonische Entwicklung und das Wachstum von Circet stützen sich auf unsere gemeinsamen Werte, die im Unternehmen Zusammenhalt schaffen.

KUNDENORIENTIERUNG

Kunden sind das größte Kapital des Unternehmens und alle Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sie zufrieden sind und mit Circet zusammenarbeiten wollen.

EINSATZ

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens sind motiviert, verantwortlich und handeln als Unternehmer in einem Unternehmen, in dem Eigenverantwortung und Flexibilität vorherrschen.

ERGEBNISORIENTIERUNG

Circets hat eine produktivitäts- und ergebnisorientierte Firmenkultur entwickelt und ist über die finanziellen Standards des Marktes hinaus erfolgreich. Die Partner von Circet sind zuversichtlich und das Unternehmen kann investieren und seine Entwicklung fortsetzen.

 

HERAUSFORDERUNG

Circets gutes Wachstum liegt daran, dass es immer in Bewegung bleibt, reaktionsschnell und risikofähig ist.

ENTWICKLUNG

Einer der Gründe für unseren Erfolg ist Circets Fähigkeit, seine Organisation und Abläufe an die Entwicklung des Marktes anzupassen, auf dem wir agieren. Daraus ergeben sich interessanten Möglichkeiten für Circet-Mitarbeiter, sich mit dem Unternehmen weiter zu entwickeln, neue Berufe ausprobieren und weiter lernen zu können.

TEAMGEIST

Mit der gleichen Leidenschaft und dem starken Wunsch nach Erfolg haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Circet eine Atmosphäre im Unternehmen geschaffen, die Kolleginnen und Kollegen aus dem Telekombereich Lust darauf macht, mit einzusteigen - und den Kunden, mit uns zu arbeiten!